• Home
• Gouden Handdruk
• FAQ
• Nieuwe ontslagvergoeding
• Transitievergoeding
• Vergoeding na tijdelijk contract?

Vraag:

Ik heb te horen gekregen dat mijn tijdelijke contract niet verlengd wordt. Al ruim twee jaar ben ik in dienst. Heb ik recht op een ontslagvergoeding?

Antwoord:

Tot 1 juli 2015 had u na het aflopen van een tijdelijk contract geen recht op een ontslagvergoeding. Met de komst van de transitievergoeding is daarin verandering gekomen. Oók medewerkers met een tijdelijk contract kunnen bij het niet verlengen daarvan in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding.

Daarvoor moet u wel aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste is dat u met tijdelijke contracten wel minimaal twee jaar voor de werkgever gewerkt moet hebben. Het is dus niet zo dat iedere tijdelijke arbeidskracht na afloop van het contract een ontslagvergoeding krijgt. Wel als u op die manier al minimaal twee jaar in dienst bent geweest.

U geeft aan dat u al ruim twee jaar voor deze werkgever werkt. Daarmee voldoet u in ieder geval aan deze eerste voorwaarde en kunt u waarschijnlijk een transitievergoeding krijgen.

Meer informatie over de transitievergoeding en de berekening van het bedrag