Als u de leeftijd heeft bereikt waarop u niet meer hoeft te werken, heeft u nog steeds inkomen nodig. Gemiddeld genomen leven we daarna nog heel wat jaren. Het totaal benodigde bedrag voor zo'n pensioeninkomen loopt dus behoorlijk in de papieren. In Nederland bouwen we ons pensioen op in drie verschillende pijlers. Op deze pagina leest u meer over de pijlers van het Nederlandse pensioenstelsel.
Zorgen voor een eigen aanvulling van uw pensioen is altijd verstandig. Niemand weet immers wat de toekomst brengt. Vergelijk de mogelijkheden om uw pensioen aan te vullen.
De drie pijlers van ons pensioenstelsel zijn:
De overheid verzorgt een ouderdomsinkomen voor degenen die een bepaalde leeftijd bereikt hebben. Na 50 jaar opbouw ontvangt iedereen een AOW-uitkering: een inkomen op een basisniveau.
Ook zorgt de overheid voor een inkomen voor nabestaanden. Hiervoor komt alleen lang niet iedereen in aanmerking. Of uw partner recht heeft op een Anw-uitkering hangt af van geboortejaar en omstandigheden.
De AOW-uitkering en de Anw-uitkering nemen we door op de pagina Pensioen van de overheid.
Bij veel werkgevers krijgt u de mogelijkheid om een extra inkomen op te bouwen bovenop de overheidsuitkeringen. Meestal is in de pensioenregeling van de werkgever zowel het ouderdomspensioen als het nabestaandenpensioen geregeld. Maar let op... niet elke werkgever biedt een pensioenregeling aan! Als u langere tijd werkt voor een bedrijf zonder pensioenregeling, dan wordt de derde pijler extra belangrijk.
Hoe zit het als u geen werkgever hebt? Is het pensioen voor een zelfstandig ondernemer wel goed geregeld? Dit bespreken we op de pagina Pensioen voor ondernemer.
U hoeft voor uw inkomen tijdens uw oudedag niet afhankelijk te zijn van de overheidsuitkeringen en uw werkgeverspensioen. Er zijn allerlei mogelijkheden om zelf te zorgen voor extra inkomen voor later: zowel voor uw oudedag als voor uw nabestaanden. We bekijken die mogelijkheden op de pagina Pensioen zelf regelen.
Bezoekadres: Limaweg 25, 2743 CB Waddinxveen | E-mail: Klantenservice@nhp.nl | Route naar NHP | 2023 NHP | Cookiebeleid | Disclaimer | Service code :